働く環境
働き方
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scheduleフレックスタイム制
(コアタイムは11:00~15:00)※育児や介護等を行う社員やプライべートと仕事を両立を目指し、時間の制限を緩和し最大のパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えるため、フレックスタイム制を導入しております。全社員適用のためご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
一部職種のコアタイムは13:00〜15:00
平均残業時間
0時間
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homeテレワーク(2023年3月現在3割出社)
必要によって出社・テレワークの選択が可能です。
現在は新型コロナウイルスの影響もありますが、社員一人一人が場所にとらわれず最大のパフォーマンスを発揮できるよう、テレワークを取り入れています。新型コロナウイルス終息後もテレワークは継続予定です。
テレワーク比率
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calendar_month年間休日・特別休暇
完全週休2日制(土・日・祝日休み※)です。そのほかにも年末年始休暇等がございます。
上記以外にも、夏季休暇・慶弔休暇(結婚・出産・死亡慶弔など)・年末年始休暇・勤続年数に応じた特別休暇等があります。キャリアアドバイザーは土・日曜日にカウンセリング等で出社して頂く場合もございますが、その際は代休で振替えます。
年間休日数
0日
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local_cafe有給休暇
入社時期により、入社半年後に10日間の年次有給休暇が付与されます。以後、毎年4月1日又は10月1日に継続勤続年数に応じて最大20日付与されます。
有給取得率
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pediatrics産前産後・育児・介護休暇
産前産後休暇制度は最大14週間の休暇が取得可能です。1年間につき5日間の介護休暇が取得できる介護休暇制度も設けております。(対象者が2人の場合は10日間まで取得可)
また育児・介護の都合で短時間勤務を希望する社員は最大4時間まで勤務時間を短縮できる短時間勤務制度もございます。- 女性育休取得率
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- 男性育休取得率
0%
- 復帰率
0%
働く環境
福利厚生
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home_health 各種社会保険完備・
定期健康診断健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しております。また年に1回、全社員を対象に会社負担で健康診断を実施しています。
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onsen 福利厚生倶楽部
Benefit Station映画館や旅行の予約、スポーツジムや飲食店の割引等、様々なサービスが会員価格で利用できます。
他にも、みなさまに毎年4月に5000円分のポイント(ベネポ)が特別付与されておりますので、買い物費用に充てたり、スターバックスカードへのチャージや楽天スーパーポイントに交換など色々な使い方が可能です。 -
monitoring 社員持株会
毎月、給与から天引きしたお金(地出金)で当社の株式を購入でき、拠出額に対して会社から10%分の奨励金が支給されます。
少額から加入でき、1口1,000円から始められるためコツコツ積み立て投資を始めたい方におすすめの制度です。
四半期に一度、口数変更ができ、100株以上保有で一部引き出しも可能です。 -
savings 企業型確定拠出年金(401K)
退職金制度の代わりに企業型確定拠出年金を導入しています。毎月会社が掛け金を出資し、各個人がその運用プランを選択することができる仕組みです。
社外の個人口座への積立の為、会社に万が一のことがあった場合でも元本が消失するリスクはありません。
また自分の運用の仕方次第で将来の資産を増やすことができるのがメリットです。 -
dictionary 英語学習支援制度
TOEIC・TOEFL・英検・IELTSを受検した場合、条件を満たせば受験料を会社負担いたします。
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child_care ベビーシッター割引券
対象者1人につき、1回あたり4,400円(2,200円×2枚)の割引受けられます。
1家庭で1ヶ月最大24枚まで使用することが可能です。 -
B-style保養所
軽井沢の別荘や京町屋への宿泊、クルーザーのチャーターやキャンピングカーのレンタルが特別価格で利用できます。
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日本オーナーズクラブ
軽井沢や箱根など人気のあるリゾート地の関東6ヶ所の宿泊施設が日本オーナーズクラブ会員価格で利用できます。
利用できるのは年間先着10名、1回につき1泊1室までとなります。
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MS-Japan社員専用
じゃらんMS-Japan社員専用のじゃらんサイトから予約頂くと、法人割引にて宿泊施設を予約できる。(宿泊施設によって割引率がある)
また、法人会員限定で最大6,000円引きになるといった定期的なキャンペーンも利用可能です。
働く環境
データで見るMS-Japan
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- 平均年齢
0歳
- 管理者平均年齢
0歳
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勤続年数
0年
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男女比率
- 男性:38.6%
- 女性:61.4%
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拠点別人数
- 東京:156人
- 大阪:25人
- 名古屋:8人
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年代別人数
- 20代:78人
- 30代:97人
- 40代:14人
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新卒社員/中途社員の割合
- 新卒:16.4%
- 中途:83.6%